現在転職をしたいか尋ねると、「現在転職活動中（7.5％）」を含む59.8％が「転職したいと思う」と回答した。
転職理由を複数回答で尋ねると、「勤務時間や休日など待遇の良い職場で働きたいから」が43.3％、次に「やりがいのある仕事をしたいから」39.3％、「人間関係の良い職場で働きたいから」38.8％、「年収をアップさせたいから」38.3％という結果となった。
転職する際、もっとも重視するポイントを複数回答（5つまで）で尋ねると、「給与」が82.3％と8割を超え、次に「休日」63.8％、「勤務時間」61.5％が続いた。既婚者は「勤務時間」「福利厚生が整っている」「産後に復帰しやすい」が、未婚者は「職場の雰囲気」を重視している結果となった。
未婚者に、結婚･出産をしても仕事を続けたいか尋ねると、「結婚をして子どもができたら一旦は仕事を辞め、子どもが大きくなったら仕事をしたい」が41.6％、「結婚して、子どもができても仕事を続けたい」35.6％となった。
年代別には、20代後半では「結婚をして子どもができたら一旦は仕事を辞め、子どもが大きくなったら仕事をしたい」がトップで46.8％、30代前半では「結婚して、子どもができても仕事を続けたい」がトップで41.6％となった。
「結婚して、子どもができても仕事を続けたい」と回答した114名に、実際に子どもを育てながら仕事をすることになった場合、職場でどのようなことを気にするか複数回答で尋ねると、「急な休みや早退が可能かどうか」78.1％、「職場の人が育児に対する理解があるかどうか」74.6％が7割を超えた。
「結婚して、子どもができても仕事を続けたい」と回答した114名に、実際に子どもを育てながら仕事をすることになった場合、会社に対してどんな制度やサポート体制を求めるかを複数回答で尋ねると、「育児休業給付制度」が83.3％となり、「産前･産後休暇中の給料」64.0％、「出産手当金制度」59.6％、「育児時短制度」58.8％、「社内託児所」53.5％となった。
「結婚して、子どもができても仕事を続けたい」と回答した114名に、育児と仕事を両立するにあたり、取りたいと思う資格を自由回答で尋ねると、「医療事務」「簿記」「ファイナンシャルプランナー」が上位を占めた。
本調査は2010年2月12日～2月15日の4日間、転職経験者もしくは転職活動中の25歳～34歳の女性の有職者に対し行った。有効回答数は400である。
