2010年度（2010年4月～2011年3月入社）の正社員（新卒・中途入社）の採用状況について尋ねると、「増加する（見込み含む）」と回答した企業は、14.3％で全体の1割強にとどまった。ただし、2009年度見込み（2009年2月調査）の11.2％と比べると3.1ポイント増加した。
業界別では、「農・林・水産」（25.6％）や「小売」（16.7％）、「建設」（15.9％）といった内需関連業界とともに、外需を中心に景況感が復調している「製造」（15.5％）が全体を上回り、比較すると採用意欲が高いといえる。
地域別では「北陸」（15.9％）や「東海」（15.6％）、「四国」（15.2％）、「中国」（15.0％）で採用増の割合が高かった。一方、10地域中で最も低い「北海道」でも同12.9％（69社）と地域間格差は3.0ポイントにとどまった。
一方、「採用予定なし」は47.5％と5割に迫る。過去5回の調査を通してみると、雇用環境の改善が続いていた2005年度が21.2％、2006年度が25.5％、2007年度が25.2％であった。サブプライム問題が拡大していた2008年度は30.4％となった。さらに、世界同時不況の影響を受けた2009年度は45.9％へと悪化、2010年度は前年度をさらに1.6ポイント上回る結果となった。
業界別では、「不動産」（62.0％）や「卸売」（55.7％）などが5割を超えた。とりわけ、「不動産」は10業界中4年連続でもっとも高くなっており（「その他」を除く）、正社員採用の厳しさが際立った。
