皆さん、こんにちは。春は別れと出会いの季節です。異動や転職などにより、一緒に働いていた仲間が旅立って行ったり、新しい仲間を迎えたりということで、歓送迎会なども多数開かれることでしょう。組織変更などもあり、新体制で4月を迎える人もいることでしょう。
そこで今回は、別れと出会いを盛り上げるため、そして、組織の活性化を図るためにも「宴会を盛り上げる技術」「サプライズの技術」についてお伝えしたいと思います。リクルート、バンダイという職場イベントに妙なこだわりがある企業を渡り歩いた私が、実際にあった事例を生々しくお届けします。
これぞ「ならでは」の宴会芸 役員もびっくり！ ヒーローまで登場するバンダイのサプライズパーティー
まず、私のバンダイ時代の話をお伝えしましょう。入社して驚いたのは、心の底から社内のイベントにおいて楽しいときを創ることにこだわっている企業だということでした。さすが、「夢・クリエイション」「楽しいときを創る企業」だなと思いました。
具体的に、例を1つ挙げます。今からもう4年前の話です。入社して半年後、当時私がいた部署の担当取締役が常務取締役に昇格しました。その時に、彼が管掌する部署では「サプライズお祝いパーティーを決行しよう！」と有志が立ち上がりました。絶対に役員に知られないように、水面下で情報のやり取りが行われます。
まず、サプライズパーティーの日程を押さえます。管掌部署の事業部長に依頼、「ホテルで重要な取引先との会食があります。先方の経営陣も出てくるので、ご同席いただきたいです」というアポをいれます。役員秘書とも結託して進めます。当日は絶対に役員に知られないようにオフィスから移動し、会場のホテルで準備開始。そして、取引先との会食だと思い、会場にやってきた役員は、部署の社員が勢ぞろいしていてびっくり…。
さらに、名物のヒーローショーも開催されます。演じるのは社員です。会場が突然、暗転。悪の軍団の「◯◯、お前が常務だなんて生意気なんだよ。今すぐ、お前を倒してやる！」という声が響き渡ります。「待て、そうはさせない！」正義のヒーローが登場し、戦闘モードになります。
激しいアクションが展開されますが、最初は必ず正義のヒーローが負けるのがお約束です。「だめだ、何か足りない！ そうだ、常務を支えるみんなの声だ！」このセリフに合わせ、常務コールが巻き起こり、ヒーローはなぜか強くなり、悪を蹴散らすのです。「常務になってからも、世界のために頑張ってくれ！」そんなメッセージを残しヒーローは消えていくのでした…。
半端じゃないサプライズへのこだわりに感動したのでした。（次ページへ続く）
