全エージェントが個人アカウントを持ち、運用することについて、マーケティングマネージャの宮崎洋史氏はこうコメントしている。
「人材エージェンシー事業において大切なことの1つはマッチング精度であり、マッチングを行うエージェントが担当分野の最新動向に精通していること、そして『そのように社外から認識されること』です。日本でもそのユーザー数が500万人を超えたと言われるツイッターは、エージェント個人の専門性を社外へ、高頻度で、リアルタイムに発信するのに適したメディアと考えています」
全エージェントのつぶやきは、リスト「@AQ_JPN/aquent-jpn-staff」でまとめて見ることができる。Web業界の求人案件が掲載されることもあるようだ。
