採用選考にあたって重視する能力の上位5つは以下のとおり。
採用選考にあたって重視する能力
| 順位 | 項目 | 割合 |
|---|---|---|
| 1位 | 主体性 | 34％ |
| 2位 | 強調性 | 14％ |
| 3位 | チャレンジマインド | 13％ |
| 4位 | 行動力 | 11％ |
| 5位 | 意思伝達力 | 6％ |
期待以下だった能力の上位5つは以下のとおり。
期待以下だった能力（順位はリリース掲載のまま）
| 順位 | 項目 | 割合 |
|---|---|---|
| 1位 | 主体性 | 17％ |
| 2位 | 一般常識力 | 11％ |
| 3位 | 競争心 | 11％ |
| 4位 | チャレンジマインド | 11％ |
| 5位 | 行動力 | 7％ |
採用選考時には、「主体性」や「チャレンジマインド」を重視しているにもかかわらず、期待以下であった能力として上位にこの2項目が上っており、人財採用の難しさが改めて浮き彫りとなった。
本調査は、企業329社を対象に、2010年5月10日～2010年5月17日に行った。
