就職先の企業を選ぶ基準として、もっとも多かった回答は「自分の能力、個性が生かせるから」で、全体の34.8％であった。以下「仕事がおもしろいから」（24.8％）、「技術が覚えられるから」（9.0％）など、個人の能力、技能ないし興味に関連する項目が上位を占めた。
調査開始当初（昭和46 年～48 年）１位だった「会社の将来性」は8.3％にまで減少したのも、特徴的。
仕事中心か生活中心かでは、「仕事と生活の両立」という回答が大多数（82.8％）を占めた。「仕事中心」（9.2％）、「生活中心」（7.9％）のように、どちらか一方を中心とする選択はそれぞれ1ケタ台にとどまった。
「デートか残業か」どちらを優先するか尋ねると、「残業」（85.3％）が「デート」（14.2％）を大きく上回り、過去最高の開きとなった。男女別に見ると「残業派」が男性81.9％、女性88.8％と、女性のほうが仕事を優先する傾向が強い。
「第二新卒として転職を考えているか」を聞くと、全体の83.6％が「いいえ」と回答し、「はい」（13.9％）を大きく上まわった。
本調査は、平成22 年度新社会人研修村（オリンピック記念青少年総合センター） に参加した企業の新入社員を対象に、平成22年3月3日から同年4月30日行った。有効回収数は2,663 件（55 社）である。
