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タグ: 採用 人事
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 リクルート出身、元大手メーカーのカリスマ採用担当者の人材コンサルタント常見陽平が、企業が頭を下げてでも欲しがる人材に成長するヒントをお伝えします。小手先のテクニックに頼るのではなく、流行に左右されずにビジネスパーソンとしての底力、生き抜く力を磨きましょう。【バックナンバーはこちら】



 ついに梅雨明け、本格的な夏がやって来ました。そこで、皆さんにオススメしたいことがあります。それは暑中見舞いを書くことです。

 暑中見舞いを書くと、異動や転職をする、新しい愛がうまれるなど、思わぬ方向に自分の人生を広げる可能性があります。暑中見舞いのような季節のご挨拶、久々の連絡が功を奏する例をご紹介しましょう。

人との縁を損得で判断していませんか? 直感を信じて、「声をかける勇気」が仕事を呼ぶ

 実際に、私が運と縁を感じた仕事の例を紹介しましょう。

 あるとき、『mina』という雑誌で「女子学生の就活」に関するインタビューを受けました。この時、出会った編集者の女性は、核心をついた質問をするので、プロ意識を感じていました。「この方は面白いかも」と思い、私は本が出るたびにこの方に献本するようになりました。

 そんなある日、彼女から「書籍編集に異動になった」とのご連絡をいただきました。そして、さらに数ヵ月後、「新作の企画を考えませんか?」とのお声がけがあったのです。お会いするのは2回目なのですが、打ち合わせは盛り上がりを見せ、その場で企画が固まりました。その日の打ち合わせをまとめた企画はすぐに通り、『就活難民にならないための大学生活30のルール』という本になったのです。

 担当編集者となった際も、最初にお会いした時の印象通りに、切り口が面白く、かつ細部にこだわっていました。私は、「この編集者と仕事ができてよかった!」と思ったものでした。売れ行きも好調で、4月から毎月1回のペースで増刷(本の売れ行きがよいので、追加で印刷すること)がかかっています。

 私自身もこの本は進退をかけた仕事でした。というのも、昨年は5冊の本を書いたのですが、なかなか増刷には結びつきませんでした。もちろん、どの仕事も一生懸命取り組んでいたのですが、実は迷走していたのだと思います。この本が売れなければ、次の仕事は来ない。そう思っていた本だったので、感慨深いです。

 この担当編集者との出会いは、多数いただく取材依頼の1つでした。さらに彼女は、当時は雑誌編集者で、本を書く仕事につながる相手ではありませんでした。少し嫌な言いかたをすれば、「コネがあってもトクにならない人」だったわけです。けれど、自分の直感を信じ、縁をつないだからこそ、仕事につながったのです。(次ページへ続く)


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INDEX
暑中見舞いが仕事を呼ぶ? 転職にもつながる!運と縁を自分で引き寄せる方法
人との縁を損得で判断していませんか? 直感を信じて、「声をかける勇気」が仕事を呼ぶ

「遠い縁」が人生における重要な出会いにつながる

初対面の人に「話しかける勇気」を身につけよう




著者プロフィール
常見 陽平(ツネミ ヨウヘイ)

株式会社クオリティ・オブ・ライフ チーフプランナー、人事・組織コンサルタント、就職ジャーナリスト。
大学卒業後、株式会社リクルートに入社。とらばーゆ編集部、トヨタ自動車との合弁会社などに在籍。大手メーカーに転職し、新卒採用を担当する。
2009年より現職。企業の採用活動支援、人材育成、大学のキャリア教育支援、就職支援などを手がける。
著書に『くたばれ!就職氷河期』(角川SSC新書)、『絶対やってはいけない! 負ける面接100』(マガジンハウス)、『人生を変える朝活!』(青志社)があり、朝日新聞で『就職のススメ』を連載中。
10万部を超える大ヒットとなった『就活のバカヤロー』(石渡嶺司・大沢仁 光文社新書)では企画ブレーン担当を務めた。
●「陽平ドットコム






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