6割以上の若手社会人が、ストレスの原因を「社内の人間関係」
「あなたは現在、仕事でのストレスを感じていますか？」と尋ねたところ、「非常に感じている」（34.1％）、「少し感じている」（41.1％）となり、75.2％の人が“ストレスを感じている”結果となた。
その原因としては、「社内の人間関係」（61.0％）がもっとも高く、「仕事内容に関する不満」（57.3％）、「将来への不安」（44.8％）と続いた【複数回答】。
ストレスの原因が「社内の人間関係」と回答した人に、社内のどの人間関係にストレスを感じるか【複数回答】を尋ねると、「同性の先輩」（45.7％）がもっとも多く、次いで「同性の上司」（40.5％）と「異性の上司」（40.5％）が並んだ。
「ストレスが原因で会社に行きたくないと思うことはありますか？」との問いには、「週に数回」（26.4％）がもっとも多く、次いで「毎日」（25.9％）となり、週に数回以上、“会社に行きたくない”が5割以上を占めた。
ストレス解消法を尋ねたところ【複数回答】、「寝る」が75.0％ともっとも多く、次いで「好きなものを食べる」（53.8％）、「ショッピング」（45.4％）、「友人・知人に話す」（39.8％）となった。
約8割の若手社会人、「朝の時間を有効に使いたい」
「あなたは、朝の時間を有効に使いたいと思いますか？」と尋ねたところ、「とても思う」（40.3％）、「少し思う」（39.2％）と約8割の人が朝の時間を有効に使いたいと考えていることがわかった。
実際に朝の時間を有効に使っているかどうかを尋ねてみると、「あまり使っていない」（48.8％）、「使っていない」（32.2％）と、81.0％の人が“使っていない”と回答した。
実際に朝の時間を有効に使っていると回答した人に、朝の時間を有効活用したことで、どのようなメリットがあったのかを尋ねると、「体調がよくなった」（47.1％）がもっとも多く、「時事に詳しくなった」（24.1％）、「仕事の効率が上がった」（18.4％）となった。
約半数の若手社会人が「転職をしたい」
「あなたは今、転職をしたいですか？」と尋ねたところ、「非常にしたい」（16.2％）、「どちらかと言えばしたい」（31.1％）、「どちらかと言え ばしたくない」（36.5％）、「まったくしたくない」（16.2％）となり、「したい」との回答が47.3％、「したくない」との回答が52.7％で、 ほぼ半数に分かれる結果となった。
転職をしたい一番の理由を尋ねたところ、「給料が少ない」（26.4％）、「やりがいがない」（13.0％）、「人間関係が悪い」（12.5％）が上位を占めた。
「転職するならいつまでにしたいですか？」との問いに対しては、「いい話があったら」が35.2％ともっとも多かったものの、「今すぐ」（15.7％）、「半年以内」（15.3％）、「1年以内」（17.1％）の合計が48.1％に上った。
本調査は、社会人3年目～7年目の正社員男女を対象に、2010年7月6日（火）～7月12日（月）実施。有効回答数は457件 （男性：149件、女性：308件）。
