こんにちは。8月26日、私の新作『絶対やってはいけない！負ける面接100』（マガジンハウス）が発売されます。人事・採用担当者の視点で見た、「面接でこんなことをするヤツは絶対落とす！」という100の失敗例をまとめた、ありそうでなかった本です。
今回は一足早く、その内容を簡単にご紹介するとともに、「負ける面接」の法則について考えてみたいと思います。本には書ききれなかったことを中心に、お届けしましょう。
「試合やる前から負けること考えるバカいるかよ！」
猪木のセリフに学ぶ、負ける面接の法則
突然ですが、あなたは面接で落ちたことがありますか？ 振り返ってみると、私は、中途採用の面接では一度も落ちた経験がないのです。新卒の時は、面接のマナーやルールもわからず、空気も読まず、落ちまくってしまったのですが。
「負ける面接」をしてしまう人の多くは、「面接」や「選考」について、理解せずにその場に臨んでいるのだと思います。面接、選考とは、人事・採用担当者にとっては、「今後、ウチの会社を伸ばしていってくれる人材を見極め、魅力を伝え、口説くプロセス」なのです。
「私を採ってくれるかなぁ」「何かつっこまれたら嫌だなぁ」と考えている人を、口説きたいと思う面接官がいるでしょうか。いませんよね。「負ける面接」をしてしまう人は、自分から「負ける空気」をかもし出しているのです。
「試合やる前に負けること考えるバカいるかよ！」
これは、約20年前、アントニオ猪木が参議院選に当選した後、久々にプロレスの試合に臨む時に言ったセリフです。
面接もまさにそのとおり。「負けることを考えない」「互いに確かめ合う場だととらえる」「相手に“採用するべきだ”と納得してもらう材料を用意する」「相手を面接してやる、というスタンスで臨む」ことにこだわるべきなのです。そうして実際、私は中途採用の面接で、一度も負けることはありませんでした。
やや精神論ですが、「負けることを考えない」ことは、面接を通過するための原則です。相手に「採用するべきだ」と納得してもらう材料を整理し、自信を持って臨みたいところです。（次ページへ続く）
