いくつもの「くすぶった気持ち」を整理しよう！
私が、人材紹介会社でのキャリアアドバイザーをしていた頃、『転職』を考えてご相談に来る方と、毎日面談していました。その面談で最初にお伺いするのが、「ご相談の目的は何ですか？」という質問です。
やむを得ない事情で既に退職が決まっている方はさておき、多くの方は、今後のキャリア創りに思い悩み、なんらかの課題解決を転職で実現しようと相談に来ます。たとえば、
・自分の仕事内容がマンネリ化し、このままでいいのか不安
・年収があがる見込みがないため、年収をあげたい
・新卒で第一志望の会社に入れなかったからリベンジしたい
・上司とうまくいかず自分も成長できない職場だから
・前からやりたかった仕事に転職してチャレンジしたい
という具合に現職のある状態で、よりよいキャリアを目指すためにどこかのポイントを改善したいと考えています。
しかし、1つのポイントに不満があるからといって「転職」という手段で解決できるかどうかはわかりません。自分の理想のイメージを考え、いろんなポイントから分析することが大切です。
あなたのキャリアを、人生のうえで「得するキャリア」にするために、前回の自己分析の次に、「転職」という勝負に出るかどうか、キャリアを考える第二段階に入ります（図1）。まずは、現在あなたが直面している問題を整理していきましょう。
「転職」という勝負に出るためには、将来の自分の理想の姿、目標をイメージすることが大切です。今の職場や仕事の中であなたの不満な点は、あなたの理想とする姿からかけ離れた“ギャップ”の数々なのです。
これから、そのギャップを整理して、本当に変えたいものを焦らず洗い出していきましょう。今はゴールが見えない方も、自分の不満や不安、くすぶった気持ちを書き出し、優先順位をつけてみると、ヒントが見えてくると思います。
