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タグ: 面接 人事
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 「狂乱の人材コンサルタント」「サラリーマン作家」「日本一女子大講師が似合わない男」の三足のわらじを履く常見陽平が、企業が頭を下げてでも欲しがる人材に成長するヒントをお伝えします。小手先のテクニックだけのイタい人、言うだけの残念な人にならず、この時代を強く生き抜くビジネスパーソンとしての底力を磨きましょう。



 皆さん、こんにちは。面接を受ける際に、「なんでそんなこと聞かれるの?」と思ったことはないでしょうか。「いきなりの無茶ぶり質問でびっくりした」という話もよく聞きます。なかには「圧迫面接だった!」なんて声も。今回は面接における、ちょっと変わった質問の意図を考えてみたいと思います。

無茶ぶり質問10連発! 君は面接を生き延びることができるか!?

 面接では、たまに「無茶ぶり質問」がふられます。とくに新卒採用ではよく出てきます。私も模擬面接などで質問したことがあります。たとえばこんな質問です。

  1. 「卵かけご飯の消費量を国内で5年以内に2倍にする戦略を考えてください」
  2. 「このビルの近くにある、吉野家の1日の売上はいくらでしょうか?」
  3. 「10円玉を100円にするための方法を教えてください」
  4. 「マンションとアパートの違いを具体的に説明してください」
  5. 「マッチ売りの少女が爆発的にマッチを売る方法を考えてください」
  6. 「空手と柔道はどちらが強いですか?」
  7. 「もう一度、自己紹介してください」
  8. 「今、教えていただいた成功体験をもう一度やり直すとしたら、どんなひと工夫をしますか?」
  9. 「みんなを笑わせてみてください」
  10. 「面接会場に来るまでの感動体験を教えてください」

 皆さんならどう考えます? いくつかの質問について、実際に就活生が出した回答をご紹介しましょう。

Q1.「卵かけご飯の消費量を国内で5年以内に2倍にする戦略を考えてください」
A1.「芸能人を使って、宣伝に力を入れます!」

Q2.「10円玉を100円にするための方法を教えてください」
A2「.路上に立って、みんなに100円に交換してくれるようにお願いします!」

Q3. 「今、教えていただいた成功体験をもう一度やり直すとしたら、どんなひと工夫をしますか?」
A3.「……」

 うーん、もともと質問の難易度も高いのですけど、これでは納得する答えになりませんねぇ。

 Q1に関しては、就活生が陥る、よくあるパターンです。いきなり宣伝と言われても……。2倍にするための現状の課題は何なのかを特定し、それぞれ解決しなくては意味がありません。また、仮に「認知度を上げるために芸能人を使う」のだとしても、どのターゲットへの認知を考えて、誰が出演するどんなCMをという部分まで考えたいところです。

 Q2については、この回答A2は「騙し」「気合いと根性」ですね……。10円玉を100円に変えるには、その価値を10倍にしなければならないわけです。私はよくこの質問をするのですが、これまでに答えた学生で面白いな、なるほどと思った答えは「10円で植物の種を売ってもらい、花にして100円で売る」というものでした。他にも「途上国の通貨に両替し、価値が上がるまで待つ」という答えもありました。どちらもいつ100円になるかは約束できませんが、一応、ルールの範囲内の答えであり、有効だとはいえます。(次ページへ続く)


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INDEX
「面接会場に来るまでの感動体験を教えてください」になんて答える? 無茶ぶり質問の意図を人事目線から答えます!
無茶ぶり質問10連発! 君は面接を生き延びることができるか!?

なぜ、「あんたは答えられるのか?」的無茶ぶり質問をするのか?

「無茶ぶり質問」は圧迫面接ではない そのココロは?

条件が合致するか? 中途の面接はここがポイント





著者プロフィール
常見 陽平(ツネミ ヨウヘイ)

株式会社クオリティ・オブ・ライフ チーフプランナー、人事・組織コンサルタント、就職ジャーナリスト。
大学卒業後、株式会社リクルートに入社。とらばーゆ編集部、トヨタ自動車との合弁会社などに在籍。大手メーカーに転職し、新卒採用を担当する。
2009年より現職。企業の採用活動支援、人材育成、大学のキャリア教育支援、就職支援などを手がける。
著書に『くたばれ!就職氷河期』(角川SSC新書)、『絶対やってはいけない! 負ける面接100』(マガジンハウス)、『人生を変える朝活!』(青志社)があり、朝日新聞で『就職のススメ』を連載中。
10万部を超える大ヒットとなった『就活のバカヤロー』(石渡嶺司・大沢仁 光文社新書)では企画ブレーン担当を務めた。
●「陽平ドットコム






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