2011年4月入社の新卒採用について尋ねると、新卒採用を実施しているのは35.5%。このうち2011年4月入社の採用予定があるのは39.3%となった。2011年4月入社の採用予定がある会社のうち、まだ採用意欲がある企業の割合は74%に上る。

2011年に優先して取り組みたいことは、「営業力の強化」「利益率の向上」「顧客満足度の向上」が上位を占めた。

本調査は、従業員6人以上300人以下の企業経営者(経営トップ)を対象に、11月26日~12月5日に行った。有効サンプル数は688である。
2011年4月入社の新卒採用について尋ねると、新卒採用を実施しているのは35.5%。このうち2011年4月入社の採用予定があるのは39.3%となった。2011年4月入社の採用予定がある会社のうち、まだ採用意欲がある企業の割合は74%に上る。

2011年に優先して取り組みたいことは、「営業力の強化」「利益率の向上」「顧客満足度の向上」が上位を占めた。

本調査は、従業員6人以上300人以下の企業経営者(経営トップ)を対象に、11月26日~12月5日に行った。有効サンプル数は688である。