もっとも多い理由は、「会社の将来性が不安」（12.8％）で3年連続トップとなった。「他にやりたい仕事がある」（11.4％）、「給与に不満がある」（8.0％）が続いた。昨年3位だった「倒産／リストラ／契約期間の満了」は6位となった。
業種別に見ると、「IT／通信／インターネット」では、「専門知識・技術を習得したい」が、全体平均値を2.6pt上回る8.5％で3位に。また、「幅広い経験を積みたい」（対全体平均+1.3pt）、「市場価値を上げたい」（同+2.1pt）も全体より高い割合の回答率となっており、他の業種に比べ、スキルアップ志向の高さが際立つ結果となった。
年代別に見ると、20代では、「他にやりたい仕事がある」（12.8％）、「残業が多い／休日が少ない」（6.6％）が、30代では、「専門知識･技術を習得したい」（6.7％）、「幅広い経験／知識を積みたい」（4.4％）、「市場価値を上げたい」（3.4％）が他年代に比べ高い割合となった。
40代になると、「会社の将来性が不安」（15.4％）、「倒産／リストラ／契約期間の満了」（9.6％）、「業界の先行きが不安」（5.9％）など、自身の希望よりも、環境に左右されることが多いようだ。
本調査は、転職サービス「DODA」登録者のデータを2010年10月1日～2011年1月31日に集計した。有効回答数は16,914人である。
