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タグ: 起業
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 同じような境遇から仕事を始めても、デキる人とそうでない人との間には、いつの間にか大きな差がついている。デキる人はいったいなにが違うのか。CTOなど、デキる人の転職を支援してきた、キープレイヤーズの高野さんがインタビューします。今回は、スポーツやエステなどの体験ギフトのサービスを運営する、ソウエクスペリエンス代表 西村琢さんが登場です。



ビジネスコンセプトは「1人でも多くの人に豊かな経験をしてほしい」

――起業までの経緯を教えてください。

「大学在学中に、松下電器(※現パナソニック)さんが主催するビジネスプランコンテストで優勝しました。優勝者には数千万円の出資もいただけることになっていたんですが、よく考えると、僕が本当にやりたいビジネスではなかった。そこで少しワガママを言って1年間、契約社員として雇用してもらいました。

 かといって仕事をするわけではなくて、やることは自分で手掛ける事業のネタを考えること。やはり大企業の名刺の威力は絶大で、たいていどんな人も会う時間を作ってくれました。恵まれた環境にあったと思います。そのうち、次のビジネスプランコンテンストに再チャレンジするか、自分で起業するかを選択するタイミングがやってきて、後者を選びました。

 就職でなく起業なのは、誰かに指示を出されるより、自分で考えてやるほうが楽しいと思うからです。もちろん、自由には責任が伴いますが……。でも一方で、1人で何かをやっても楽しくないと思う自分もいました。高校時代に1人で株式投資をしていたのより、大学時代に仲間と投資クラブを作たときのほうがおもしろかった。自分が考えたことが形になり、他人に影響を与えるということが、おもしろいんでしょうね」

――体験型ギフトというビジネスを選んだのは?

「『体験型ギフト』が好きだったからですね。それに、当時日本には、カタログギフトはあっても、体験型はなかったので、自分がやろうと。僕は、1人でも多くの人に、作る人、表現する人になってもらいたいと思っています。

 たとえば、クッキーを焼くのが好きなら、焼いて友人や家族に配るだけでなく、売ってみたらいいと思うんです。それでもし月20万円売り上げたら、生活が変わりますよね。自信にもなるし、お金以上の何かを得ると思うんです。すぐにそのビジネスで独立しなくても、二足のわらじで、今の仕事にも相乗効果をもたらすでしょう。そのきっかけになるような楽しい体験を、『体験型ギフト』でしていただきたいですね」(次ページへ続く)


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INDEX
ソウエクスペリエンス代表 西村琢さんインタビュー  1人でも多くの人を「作り手」にしたい
ビジネスコンセプトは「1人でも多くの人に豊かな経験をしてほしい」

やり甲斐のある仕事とマッチングできていれば、人は育つ

「作り手」を増やすため、商品・サービスで応援する





著者プロフィール
CAREERzine編集部(キャリアジンヘンシュウブ)

 出版社の歴史と信頼、ウェブマガジン編集部のフットワークと情報力を活かして、読者の皆さんのよりよいキャリア構築をお手伝いします。


高野 秀敏(タカノ ヒデトシ)

株式会社キープレイヤーズ代表取締役。宮城県生まれ。保護観察官の祖父に影響を受け、幼少の頃から「人の役に立つ仕事で人生をまっとうしたい」と思い始める。東北大学経済学部卒業後、人材総合サービス・株式会社インテリジェンスに入社。同社にて人材紹介事業の立ち上げに参画し、営業、企画、カウンセリングを行う。入社2年目にはリーダー、マネジャーと、キャリアコンサルタントチームの運営と教育を任され、人事部採用担当として、数百人の学生、社会人の面談をする。その間、キャリアカウンセリングによって適職へと導いた人材は3500名を超え、また、キャリア講演回数は100回以上に達する。インテリジェンス退社後、2005年1月、個人と企業をマッチングする人材サービス・株式会社キープレイヤーズを設立。






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