内定者の「質・量とも満足」している割合は、40.1％となった。特に上場企業では前年比10.5pt減少、なかでも理系の満足度は13.8pt減と昨年を大きく下回った。
昨年と比較した、内定出しの基準について尋ねると、「昨年並み」が74.6％を占めた。
採用活動の印象は「厳しかった」（「昨年より厳しかった」＋「昨年並みに厳しかった」）が80.9％となった。理由は「学生の質の低下」（51.6％）、「母集団の確保」（37.3％）、「辞退の増加」（37.1％）、「セミナー動員」（24.6％）など。
次年度の採用数は「今年度並み」が81.0％となった。
本調査は、国内企業を対象に2011年8月に実施した。回答数は1,757社（「上場企業」330社、「非上場企業」1,427社）である。
