若手社員に、休日に行われる社内活動（例：社内サークル・飲み会・旅行）への参加経験を尋ねたところ、55.8％が「参加経験がある」と回答した。
参加経験者に、参加する際の意識を尋ねると、「仕事の延長」が6割、「プライベート」が4割となった。
参加経験者に、社内活動への参加を通じて絆が深まったかを尋ねると、約9割の若手社員が「絆が深まった」 と回答。「仕事の延長」の意識で参加した人も、約85％が「絆が深まった」と回答した。
今後の社内活動への参加意欲を尋ねると、75.1％が「参加したい」と回答した。
本調査は、入社1、2年目の社会人を対象に、10月21日（金）～10月30日（日）に実施した。有効回答数は588名である。
