今回始まったコラム『熱い職場委員会』では、オーダーメイドの企業研修で職場の活性化に取り組んでいる大塚氏が、不況に負けない「熱い職場」をつくるためのさまざまな方法を紹介していく。
お金をかけないインセンティブや悩んでいる人の励まし方、新たな視点を導入する他流試合など、大塚氏の経験にもとづく具体的なノウハウを提示。不景気で沈滞ムードが漂いがちな職場に「喝！」を入れる内容だ。
■第1回コラム
「不況のいまこそ『熱い職場』を復活させよう！」
『J-CAST会社ウォッチ』は会社の「人間関係」をテーマに、08年10月に開設されたサイト。上司と部下、先輩と後輩、男性と女性など会社内のさまざま人間関係にまつわるドラマや、社内外でのコミュニケーションをテーマにした記事やコラムを毎日、掲載している。
