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 財団法人日本生産性本部と全国の生産性機関は、今回で6 回目となる 「能力・仕事別賃金実態調査」を実施した。同じ役職レベル、職種でも大企業と小企業の間には差があり、部長クラスでは月給で18万円、システムコンサルタントが約9万円の開きがあることがわかった。



 調査結果によると、大企業と小企業の月例賃金(平均)の格差は、部長クラスで18.0万円、一般職(大卒初任格付)クラスで1.9万円と上位等級ほど開いている。

能力(職能) 平均賃金 1,000人以上の大企業 100人未満の小企業 大・小企業間格差
部長クラス 55.9万円 69.7万円 51.7万円 18.0万円
課長クラス 42.4万円 51.2万円 39.0万円 12.2万円
係長・主任クラス 34.0万円 39.6万円 31.6万円 8.0万円
一般職(大卒初任格付)クラス 20.5万円 21.6万円 19.7万円 1.9万円

 職種別に、システムエンジニア関連職種を例に見ても、コンサルタントやリーダーなど、高いスキルが求められるものほど、企業規模によって月例賃金に開きがある。

職種 100 人未満 100~299 人 300~999 人 1,000 人以上 平均賃金
システムコンサルタント・システムアナリスト 42.3万円 47.1万円 51.0万円 51.2万円 46.6万円
プロジェクトリーダー・ システム運用管理者 40.7万円 39.3万円 43.0万円 47.7万円 41.5万円
システムエンジニア 31.3万円 31.1万円 33.0万円 34.6万円 32.0万円
アシスタントレベルのシステムエンジニア 28.0万円 25.8万円 28.9万円 27.4万円 27.2万円
プログラマ 25.3万円 26.3万円 28.9万円 28.3万円 26.7万円
オペレーター 24.4万円 24.2万円 28.4万円 28.3万円 25.3万円

 なお、「システムコンサルタント・システムアナリスト」に関しては、2年連続で大幅な減少となったという。調査元では、「同業種に関しては賃金水準の見直しが進んでいることが伺える」とコメントしている。

 調査は、2008年10月14日~12月26日、上場企業および全国生産性機関に加盟の賛助会員の内9,100 の企業・団体を対象に郵送等の方法で行われ、有効回答は685 件(回収率7.5%)であった。







著者プロフィール
CAREERzine編集部(キャリアジンヘンシュウブ)

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