HTによれば、北海道の農業は、労働力・後継者不足などの問題が年々深刻化する一方で、真剣に農業を希望する人材は増えており、採用のミスマッチが起きているという。
その原因の1つとして、募集内容や求人媒体などの選別、人材採用などに不慣れな農家が多く、就農希望者に適切な情報が行き届いていないことがある。
HTの事業の1つである「派遣」は、農繁期に必要な時に必要な人材を必要なだけ確保したい事業者と、農業への関心度合いや適性を確認しながら働きたい求職者の、どちらにもメリットがあると考えた。また、より積極的な就農希望者にとっては、「派遣」の経験が、生産技術を習得する研修的な機能も果たすことになる。
初年度は北海道内で30社との取引を目指し、他県での展開も視野に入れて事業を展開していく予定だ。
