来春（2010年3月）卒業予定者採用結果の満足度について、「（採用学生の）質・量ともに満足」と回答した企業が42.3％と、前年（28.6％）より13.7ポイント上昇した。2004年以降、もっとも満足度が高い。
調査元では、「満足度は非常に高い」と見ており、企業側に有利な「買い手市場」であったためと分析している。
来春卒業予定者の7月以降の採用活動予定について聞いたところ、前年より10.9ポイント増の59.4％が「今年の採用活動は基本的に終了」と回答した。「秋採用・通年採用等として新たに募集する」企業は、前年（15.3％）の約半分の7.8％にとどまり、就職活動を続ける学生にとって厳しい状況であることがうかがえる。
| 7月以降の採用活動について | 2009年（％） | 2008年（％） |
|---|---|---|
| 現在の母集団に対し引き続き行う | 12.9 | 12.2 |
| 応募があればその都度対応する | 19.9 | 24.1 |
| 秋採用・通年採用等として新たに募集する | 7.8 | 15.3 |
| 今年の採用活動は基本的に終了 | 54.9 | 48.5 |
来年度（2011年3月卒予定者）の採用人数見込みについて聞いたところ、42.9％の企業が「今年度並み」と回答した。ただし、「未定」が39.1％にのぼり、来年度の先行きは依然不透明なままだといえる。
| 2011年度の採用人数見込み（2010年度と比較して） | ％ |
|---|---|
| 増える | 6.9 |
| 今年度並み | 42.9 |
| 減る | 11.1 |
| 未定 | 39.1 |
来年度の採用予算について聞いたところ、「今年度並み」「減る」「未定」がそれぞれ3割程度を占めるなか、「増える」との回答はわずか3.5％。採用担当者はさらなる効率化を求められそうだ。
| 2011年度の採用予算見込み（2010年度と比較して） | ％ |
|---|---|
| 増える | 3.5 |
| 今年度並み | 31.7 |
| 減る | 32.1 |
| 未定 | 32.8 |
本調査は、全国の主要企業11,977社を対象に、2009年7月1日～10日に株式会社ディスコ営業推進部調査課が行った。回答社数は、1,519社である。
