入社後の不安として上位を占めたのは、「上司や同僚・部下との人間関係」（56.8％）、「仕事内容が思い描いていたどおりかどうか」（56.3％）、「入社先で長く働くことができるかどうか」（51.3％）、「会社の今後の成長性」（45.9％）の4つ。
もっとも不安な点（単一回答）は、「仕事内容が思い描いていたどおりかどうか」（20.8％）、「入社先で長く働くことができるかどうか」（16.7％）、「上司や同僚・部下との人間関係」（12.8％）、「スキルや経験が通用するかどうか」（11.3％）となった。
年代別に比較すると、20代前半は「中途入社者の受け入れ体制」、30代は「会社の今後の成長性」、40代は「スキルや経験が通用するかどうか」が高い割合を占めた。
本調査は、パソナキャリアに来社した転職希望者に対し、2009年5月1日～2009年5月31日に行った。回答件数は797件である。
