内定基準を高くし、質・量ともに満足度アップ
内定者に対する満足度では、「質・量とも満足」（下図：青）が50.9%で、昨年の33.2%から17.7ポイント増加し半数を超えた。上場企業に限定すると、「質・量とも満足」が60.1％とさらに高い。
内定を出す基準では、「昨年より基準を厳しくした」（下図：青）が56.8%と、昨年の17.5％から39.3ポイントの大幅な増加となった。
採用活動、「学生の質の低下」で「厳しい」
採用活動の印象は、「昨年並みに厳しかった」39.9％、「昨年より楽だった」39.8％と並んだ。
「厳しかった」理由は、「学生の質の低下」が57.3％、昨年の2位から1位に浮上した。一方、「辞退の増加」「採用活動早期化への対応」「母集団の確保」「セミナー動員」はいずれも大幅に減った。
次年度の採用予定数は、「今年度並み」が76.3％、「増やす」は5.4%、「減らす」は18.3%である。
本調査は、2009年7月14日～8月10日、国内企業を対象に行った。回答数は1,350件。
