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 財団法人労務行政研究所が、東証第1部上場企業218社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している2009年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した。

 



 調査結果によると、上記218社の全産業平均で65万9,864円、対前年同期比13.1%減となった。2002年以来7年ぶりの対前年実績ダウン。夏季一時金(春闘時決定分集計:14.4%減)に引き続き、年末一時金としては、1970年の調査開始以来最大の下げ幅を記録した。

 産業別にみると、製造業の支給水準は66万3,906円、対前年同期比は16.1%減と,2008年の同時期(同0.9%増)から一転、大幅に下落した。非製造業は64万8,447円、対前年同期比は3.2%減と, 2008年の同時期(同0.6%減) に引き続きマイナスとなった。また、すべての産業で対前年同期比がマイナスで、これは調査開始以来初めてだとのこと。

 支給月数の傾向をみると、平均で2.09ヵ月となり, 同一企業でみた昨年末の実績(2.44ヵ月) を0.35ヵ月下回った。「1.5カ月未満」「2.0ヵ月台」がそれぞれ16.0%でもっとも多くなっている。

 本調査は、東証第1部上場企業の218社を対象に、2009年3月18日~9月2日行った。






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CAREERzine編集部(キャリアジンヘンシュウブ)

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