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 リクルート出身、元大手メーカーのカリスマ採用担当者の人材コンサルタント常見陽平が、企業が頭を下げてでも欲しがる人材に成長するヒントをお伝えします。小手先のテクニックに頼るのではなく、流行に左右されずにビジネスパーソンとしての底力、生き抜く力を磨きましょう。【バックナンバーはこちら】



スゴレンの山場康弘氏に聞く、「自分磨きとしての恋愛」

 ますます盛り上がりをみせる恋愛で自分磨きシリーズ。第4回目の今回はスペシャルゲストをお迎えし、お届けします。

 恋愛情報サイトとして注目を集める、『スゴレン』『オトメスゴレン』を運営する、スゴレン株式会社代表取締役の山場康弘氏です。

 『スゴレン』『オトメスゴレン』ともに、ネットニュースやSNSにも配信されているので、読んだことがある方も多いことでしょう。

 「彼女が「大事にされている」と感じる瞬間9パターン」「彼女が絶句するプレゼント9パターン」など、気になる記事が多数掲載されています。ヒントは具体的。サイトもお洒落です。

 では、さっそく山場康弘氏との対談をお届けしましょう!

恋愛コミュニケーションに「もう1つ」の選択肢を

常見:スゴレンは私も以前から一読者として注目し、愛読しているんですよ。RSSリーダーにもばっちり登録しています(笑)。スゴレンが目指しているものは何なのでしょうか?

山場:スゴレンは「人々のコミュニケーション能力向上を支援し、人類と社会に貢献する。」ことを理念として掲げています。「恋愛コミュニケーションにおける「選択肢」を提案し続け、人々が自ら考える機会を作り出すこと。」を使命としております。

 マニュアルでもなく、正解でもない。ただ、あなたが選べる「選択肢」を増やし続けたい。そして、「選択肢」を選ぶだけではなく、自発的に考えることを促し、成長できる機会を作りたい。そう、考えているのです。

常見:なるほど。激しく共感です。山場さんと初めてお会いしたとき、熱い想いとして「世の中の女性を幸せにしたい。そのために、素敵な紳士を増やしたい」という趣旨のことをおっしゃっていたと思います。また、健全な選択肢を提示しているのがいいですねぇ。

山場:ありがとうございます。逆に言うと、不幸な女性を増やしたくないという想いが非常に強いですね。

常見:わかります。これまでの恋愛情報サイトや、恋愛マニュアル本は、特に男性向けのものは言葉を選ばず言うならば、「いかに性行為に至るか」というところに主眼を置きすぎていたように思います。結果として、不幸になっている女性が多いのではないか、と。

 山場:まったくそのとおりですね。そんな状況をなんとかしたいという思いはありますよ。(次ページへ続く)


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INDEX
スゴレンの山場康弘氏に聞く!仕事にも使えるスキル コミュニケーション能力が上がる、「自分磨き」としての恋愛をせよ!(4)
スゴレンの山場康弘氏に聞く、「自分磨きとしての恋愛」

恋愛コミュニケーションに「もう1つ」の選択肢を

「男性のコミュニケーション能力低下」が恋愛でも仕事でも大問題に

恋愛は自分磨きの場であり、恋愛ができる人は仕事もできる




著者プロフィール
常見 陽平(ツネミ ヨウヘイ)

株式会社クオリティ・オブ・ライフ チーフプランナー、人事・組織コンサルタント、就職ジャーナリスト。
大学卒業後、株式会社リクルートに入社。とらばーゆ編集部、トヨタ自動車との合弁会社などに在籍。大手メーカーに転職し、新卒採用を担当する。
2009年より現職。企業の採用活動支援、人材育成、大学のキャリア教育支援、就職支援などを手がける。
著書に『くたばれ!就職氷河期』(角川SSC新書)、『絶対やってはいけない! 負ける面接100』(マガジンハウス)、『人生を変える朝活!』(青志社)があり、朝日新聞で『就職のススメ』を連載中。
10万部を超える大ヒットとなった『就活のバカヤロー』(石渡嶺司・大沢仁 光文社新書)では企画ブレーン担当を務めた。
●「陽平ドットコム






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