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ヒダカトオルがお仕事のお悩みに答えます!【第5回】 「『子どもを預けてまで働くの?』とご意見いただきます」への回答は?
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ヒダカトオルがお仕事のお悩みに答えます!【第4回】 「家業を手伝う私は、親のスネをかじっているのでしょうか?」への回答は?
(11/07/19)
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自己分析にもマッチングにも、Facebookは有効 ハイパー学生以外でもできる、就活への活用法とは?
(11/07/15)
ソーシャル採用について不定期でお届けする本連載。今回はFacebookです。トレンダーズ株式会社が2012年卒新卒採用で「Facebook枠」を設けて話題になりました。そ...
(11/07/08)
 厚生労働省は、平成24年3月卒業予定者にかかわる求人の状況を取りまとめた。
(11/07/08)
 厚生労働省は、今春卒業した新卒者のうち、東日本大震災の影響で内定を取り消されたり、入職(入社)の時期を繰下げられたりした人について、震災が発生した3月...
(11/06/24)
  株式会社サイバーエージェントは、将来、インターネット産業で活躍する次世代人材の育成支援を目的とした社内組織「次世代人材開発室」を設立する。...
(11/06/01)
 ネットエイジア株式会社は大学入試に関する調査を実施した。
(11/05/26)
 キャリコネは、2012年3月卒業予定の大学生・大学院生回答による、「就職したい企業ランキング」を発表した。アンケート有効回答は、1473件(男性901件:女性572...
(11/05/24)
 厚生労働省と文部科学省は、平成23年3月に大学を卒業した学生の就職状況を調査・発表した。
(11/05/20)
 株式会社リクルートは、リクナビ会員の大学生・大学院生を対象に、4月22日~5月3日現在の就職活動の状況を調査した。...
(11/05/18)
 株式会社ディスコは、2012年3月卒業予定の大学生モニター(現大学4年生、理系は修士2年生を含む)を対象に、就職に関する意識調査を行った。...
(11/05/17)
 株式会社毎日コミュニケーションズは、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ内定率調査」の調査結果を発表した。...
人事担当者はつぶやきをここまで見ている! ソーシャルメディアで採用される人、されない人の違いはここだ!
(11/02/18)
ソーシャルメディアを積極的に活用している人事担当者の座談会。第2回は、就活生とのコミュニケーションについて語っていただいてます。人事担当者はどういった視...
バーゲンを制する者は就職・転職を制す?! ビジネスにおけるオシャレは、自分のためでなく人のためにするものだ!
(11/01/06)
 人材コンサルタント、作家、女子大講師の三足のわらじを履く常見陽平が、企業が頭を下げてでも欲しがる人材に成長するヒントをお伝えします。小手先のテクニッ...
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 レジェンダ・コーポレーション株式会社は、2011年4月入社予定学生の就職活動について動向調査を行った。
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 近畿日本ツーリスト株式会社は、首都圏の企業と協力し、「人事採用担当者が企画する地方学生のための企業研究ツアー」を企画し、販売する。...
(10/07/08)
 毎日コミュニケーションズは、2011年卒業予定の学生を対象とした「2011年卒マイコミ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表した。...
(10/06/23)
 レジェンダ・コーポレーション株式会社が2011年度の新卒の就職活動状況を調査した。
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 株式会社ディスコは、2011年3月卒業予定の大学生(現大学3年生、修士1年生)の「日経就職ナビ2011モニター」を対象に就職活動状況の調査を行った。...
「就活格差」が示す、内定が出る人・出ない人の違い
(09/08/20)
 リクルート出身、元大手メーカーのカリスマ採用担当者の人材コンサルタント常見陽平が、企業が頭を下げてでも欲しがる人材に成長するヒントをお伝えします。小...



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