YESな人たち一覧
このテーマに関する「YES」なオピニオン一覧
活動に苦戦されている方が多いのが実情です
”YES”としましたが、「その方による」というのが正直なところです。詳しく言うと、
転職理由にネガティブ色が濃いなら”YES”
転職理由にポジティブ色が濃いなら”NO”
です。
というのも、不景気な時は選考基準が高いため”無駄な採用”はありえません。簡単な話、内定なら真に欲しい人材だし、NGならその理由がスキルアップのヒントになるからです。
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あなたの１ブラボーがオピニオニストの運命を左右します
求人側が主導しているので、自身の能力を適正より低く評価される可能性がある
転職する場合は、自身の力を十分理解してもらい、前職よりもステップアップするというのが望ましいのですが、その場合は、転職先自体の体力・余力が必要で、今はその時期ではないでしょう。
また、前職の都合で予期せぬ転職ならば、できるだけ空白期間を置かないこと。転職癖があると思われて、その次に影響します。
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積極的な「待機」をお勧めします
元々、転職市場、それも第二新卒者市場は雇用の調整弁でした。景気がここまで落ち込み、新卒採用も冷え込んでいます。つまり、転職市場も冷え込んでいるわけで、転職先を考えないまま退職するのは得策ではありません。それよりも今いる会社でキャリアを磨く方がいいでしょう。それから不景気の今でも成長している企業があります。そうした企業がどこか、その企業に自分が合うかどうか、様々なことを検討すべきです。
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