給料など待遇面の交渉は、求職者が直接しないほうがいい？

給与の交渉は直接するのが基本 ／ 基本技術を身につけて、自分で交渉するのが一番！ ／ あとでトラブルになるよりは先にするべき ／ 「事実」を元に大人の会話を心掛けましょう ／ 交渉人として人材エージェンシーに依頼するメリットは多くあります ／ 交渉は今の時代、けっこうリスキーです ／ 待遇は仕事ができることへの対価だ ／ どうしても苦手な方はエージェントを活用してみては

やりたいことに挑戦するなら、年収は下がっても仕方ない？

未経験の世界に飛び込むなら当然 ／ 本人が「仕方ない」と思うなら、YESなのです ／ 本当にやりたいかどうか再検討するべき ／ 年収は自分で決めるものです ／ その分の「やりがい」を真に求めているか総合的判断ですね ／ 覚悟があり、事情が許す方なら”Yes”だと思います ／ 「いつか上がる」の勝算があるから挑戦するはず ／ ただし、情報収集はできるだけ入念に

積極的に採用活動をしている企業でも、必ずしも安全とはいえない？

求人の中には危機を察知して退職した人の穴埋め募集も ／ ブラック企業はパターン化できない！ ／ 積極採用企業が安全だなんて大間違いです！ ／ 不況期は二極化していると思います ／ 求人広告を使った「営業」をしている企業も ／ 採用の背景をしっかり確認することが重要です ／ 一発逆転を狙って人材を採用する企業もあるのでご注意を ／ 企業を見分けるコツは良いエージェントを見つけることです

社会貢献系企業への転職、増えてますか？

CSR活動の充実度は会社選びの新基準になるかも ／ 社会貢献系企業は非実在企業 ／ でも、企業活動こそ社会貢献です ／ 当方の周囲ではあまり見かけません ／ 転職・起業はきちんとした収入を確保してから ／ 近い将来選択肢の1つとなることは十分考えられるでしょう ／ 希望する方はいますが、『働く』こと自体が社会貢献です ／ 「社会貢献」を管理ツールにしている会社に要注意！

2010年度後半、転職活動の始めどき？

まず準備から始めてください ／ 景気と転職は別問題です ／ 求める人物像は神様スペック化してますが ／ キャリアプランの練り直しには良い時期です！ ／ 景気や周囲に左右されるな ／ ただし、「買い手市場」であることに変わりはありません ／ ただし決して楽に転職できるわけではありません ／ 「求人多」×「ライバル少」＝絶好のIT転職機会！