応募先企業の業種・募集職種が同じなら、職務経歴書は同じ内容でいい？
負荷が大きい職務経歴書の作成。これまでの経歴という「事実」を書くものだから、応募先企業の業種・募集職種が同じなら、1度作成したものを使いまわしても問題ないでしょうか？
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同じで良いと思いますが、必要に応じてカバーレターを
受ける企業ごとに準備するのもきりがないですし、ご自身の志向もブレかねないので同業種・同職種であれば同じでOKだと思います。
ただこの不況下で、「いくらスキルがあっても志望動機が強くないと受からない」傾向が強いので特に志望度が高い企業にはカバーレターなどを添付し、個別にアピールすることをお薦めします。
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職務経歴書は同じでも、アピール文はカスタマイズを！
不況に入ってから、書類通過の難易度が上がっています。
業種・職種が同じであれば職務経歴書を大きく変える必要はないですが、自己PRや志望動機などは求人企業やポスト、内容にフィットするように演出すると良いですね。
また、同じ業種と職種でも外資系と日系では、英語を使ったコミュニケーションや交渉など、アピールするスキルが異なる場合があるので、変化をつけることは有効です。
具体的実績や職務経験の幅と深さをアピールできる職務経歴書を作ることが、成功する転職活動の第一歩です。
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