30代以上の転職では、専門知識に加え、プラスアルファの能力が問われるといいます。資格は客観的にスキルが示せるものですし、税理士や行政書士など、難関サムライ資格ならさらにハクがついて、書類審査でも強いアピールポイントになりそうです。万一の時には独立もできますし、持っていたら転職に有利に働くのではないでしょうか。
NOな人たち一覧
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30歳過ぎの転職のための資格取得は無意味です
30歳を過ぎると職務経歴が重要視されるため、転職のためにIT関連の資格取得をするのはナンセンスです（システム監査など、その資格がないとできない職種は除く）。
もしIT資格を取得することを考える時間があるなら、今まで職務経歴を整理して、営業人材か、経営人材か、など、今後のキャリアをどういう方向に構築していくかを考えておく方が、より自分のためになると思います。
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企業が求めるのは資格ではなく、即戦力となりうる実務経験です
30歳以上のミドルクラスに企業が求めるのは、いかに早く成果を出せるかということ。その即戦力具合が肝になります。
実務経験の延長線上の資格はもちろん有効ですが、 実務経験をまったく伴わない場合は、たとえ難関資格であってもほとんど意味を成しません。
資格ありきの転職ではなく、現在の業務に関連した資格を取得をして有利な転職をしましょう。
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ハクがついてもメッキはメッキに過ぎず
自分の弱い点を難関資格で何とかしよう、という発想がそもそもおかしい。いまどき、資格を取っていたから、それで決まるということはないでしょう。
転職の決め手は、やはり本人。自分の将来に必要だ、と思うなら勉強したことは評価されるでしょうけど、転職のために難関資格を、というのは本末転倒。
それから、難関資格は専門学校や大学が宣伝するほどには実は難関でなく、人が余っている資格も結構多くあります。ご注意を。
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結局、仕事ができそうかどうかです
資格取得者自体は転職市場にはそれなりにいます。採用基準は仕事ができそうかどうか、一緒に働きたいかどうかです。30代以上の転職では、どのような経験をしてきたのかが問われます。より困難な仕事、難易度が高い仕事に向き合っても負けないタフさ、これからも成長しそうかどうか。組織風土とマッチするかどうかもポイントです。たしかに難関サムライ資格は見栄えがいいですが、資格だけのガラスのケースだとしたら問題ですね。
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無いよりは良いですが、劇的な効果はないです
不況下ですと結論として、専門知識プラスアルファがないとキャリアアップの転職は難しいです。
そのプラスアルファが資格か？という意味では本回答はNOにしましたが、”武器”が複数ないと厳しいのが現状です。例えば技術力＋PM力だったり、特定業務知識＋PM力などです。今はさらに募集要項にぴったりはまらないと受からないので、厳しい限りです…。
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転職に有利な資格は税理士くらい
30代以上の転職に専門知識や業務経験以外のプラスアルファが必要だという意見に異論はない。でも、サムライ資格をもっていることが転職に有利かと聞かれれば、答えはNOである。なぜなら、サムライ資格は取得するのが難しい割には、あまり転職や収入に結びつかないからである。これはあくまでも私の個人的な意見だが、役に立つのは税理士の資格くらいのものである。あとは、企業があまり必要としていない資格のような気がする。
30代以上の転職でむしろ必要とされるのは、マネジメント経験や大きなプロジェクトの経験など、実務に直接関係するスキルではないだろうか。ないにこしたことはないだろうが、「サムライ資格を持っていれば転職できる！」と安易に思わないほうがいい。
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