転職後の職場でうまくやっていくにはどうしたらいいでしょうか。「郷に入っては郷に従え」で、まずは馴染むことを優先するべきか。それとも「即戦力」らしく、空気を読まずに実力を見せつけるべきでしょうか。
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面接で聞き漏らした質問を、後日、 直接採用担当者に電話やメールで尋ねてもいい？
聞き漏らしたことは内定時に確認を！ ／ ただし聞くタイミングや内容、分量次第では落っこちます ／ でも、アホ質問はマイナスです ／ 前向きな質問なら問題ないです ／ 「想定外のコンタクト」であることを肝に銘じて ／ どうしても確認しておく必要がある質問に限ります ／ ただし、質問内容は吟味を ／ エージェント経由の場合はエージェントの方とご相談です
間違いなく今後は2極化してくる ／ 管理職には不可欠な知見・識見と考えます ／ 仕事も重要、仕事以外も重要 ／ 考えない人ほど出世できないかも ／ 大切なのは、働く時間ではなく質です！ ／ 出世を考えるならやはりガツガツ系が有利です ／ バランスは、イコール仕事量や重要性の秤方（センス）に繋がる ／ 自分の時間を多少犠牲にする姿勢が必要なことも
当面は「内定獲得」を目指しましょう！ ／ 第一印象が大切、企業も志望者も ／ 採用に力を入れていない証拠です ／ 1～2名の社員の印象で決めるべきではないです ／ 面接官は「責任者」 受け入れられないならやめていい ／ 一度の面接で判断するのは避けた方が良いでしょう ／ 面接官の印象だけで判断せず、総合的に判断を ／ その面接官の立場によります
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