転職後の職場でうまくやっていくにはどうしたらいいでしょうか。「郷に入っては郷に従え」で、まずは馴染むことを優先するべきか。それとも「即戦力」らしく、空気を読まずに実力を見せつけるべきでしょうか。
NOな人たち一覧
このテーマに関する「NO」なオピニオン一覧
実力を示した後により深く馴染むことを考えるべきです
中途入社の場合は多くの場合は即戦力を求められますので、まずは戦力であることを示すことに注力すべきです。周囲は「この人は無事に立ちあがるだろうか？」と心配していますので、まずは小さくても良いので短期に成果を出すことが大切です。成果を出せる人として認知されるとその後の仕事もやりやすくなり、好循環にのれることが多いです。スタートダッシュが肝心です。また、成果を出すことは、周囲に馴染むことにもつながります。けっして矛盾するものではありません。
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周囲を気にして仕事が後手にまわっては本末転倒です
会社とは、利益を出すことで存続しています。つまり社員は皆、自分に与えられた役割を果たし、成果を出すことを目的に日々活動しているはず。「職場に馴染む」ことも組織人としては非常に重要なポイントですが、その目的は、業務を潤滑に進め成果を出しやすくすることです。
成果を出すことが社員の目的だと理解できている組織であれば、周囲を気にして、本来の仕事が後手に回る人よりも、すべきことにフォーカスして頑張る人を、受け入れるはず。
とはいえ、成果を出せばいいというわけではありません。社内での協力なしには仕事は成し得ませんから、人間関係をおろそかにすることは決してしないでくださいね。
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3ヵ月以内に「できる」と思わせましょう
職場に馴染むことは大前提です。職場のカルチャーと、同僚の人柄を理解しましょう。前職の話は聞かれたとき以外は言わないことです。妙な反感を買うだけですよ。私も大失敗しました。馴染む以上に大事なのは「この人を採用してよかった」と思わせることです。「使えない人」と思われたら終わりです。期待されることは何なのかを考え、3ヵ月以内にプチ成果を出すべく、努力しましょう。結果が出なくてもプロセスで圧倒しましょう。
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即戦力としてガンガンお願いします！
中途採用イコール即戦力のはずですので、ガンガン行くべきです！
これはもちろん「手段を選ばず何としても」とまでは言いませんが、少なくとも最初の半年は120％の力で突っ走ってもらいたいと考えています。それで存在感を示してください。それが馴染む近道であります。
役職者として入社される場合は、周囲のプレッシャーもあるので特に必要です。
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