最近、派遣・契約社員の求人案件が多いと聞きます。まずは応募しておくべきでしょうか。
最初は派遣・契約でも正社員になれる方法があればアドバイスください。また、年齢や職種によって判断基準があればそちらも教えてください。
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不況時の最初のリストラ対象にもなります ／ やはり強いのは営業職 ／ 求人はスポット的で、経験者中心です ／ 案件数だけみると多いですが、厳しいです ／ 「任せられた人」の評価は強い ／ ただし、専門知識や経験があることが前提です ／ 一部職種以外は、コストセンターとして真っ先に人員調整される可能性も ／ 利益に直結しないと判断されることも多い職種です
転職後の職場では、ガンガン実力発揮するよりまず馴染むことを優先？
転職後１ヵ月は職場の状況把握に努めてください ／ 実力発揮一辺倒では空回り→再転職の恐れも ／ 3ヵ月以内に「できる」と思わせましょう ／ 即戦力としてガンガンお願いします！ ／ 周囲とコラボしたほうが仕事もうまくいく ／ 新しい環境への順応力も「実力」のうち ／ 周囲を気にして仕事が後手にまわっては本末転倒です ／ 実力を示した後により深く馴染むことを考えるべきです
通説や一般論を鵜呑みにせず対策を講じてください ／ 蓮舫・林文子という成功例はどうなる？ ／ 会社選びだけでなく男選びにも注力せよ ／ 悪い点でも良い点でも、性差は存在します ／ 日本では35歳までの経験値が男女で異なる ／ 年齢と経験・スキルのバランス次第です ／ 転職年齢に限界はありませんし、もちろん男女差もありません ／ 女性に合う会社選びと「即戦力感」のアピールが肝
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