ワーク・ライフ・バランスという言葉が流行し、仕事一辺倒から変わろうという空気があるように感じます。しかし、周囲を見渡すと、仕事がデキる人ほど忙しく、夜遅くまで働いているのが現状のようです。ワークとライフのバランスをとろうという考えは、「甘い」のでしょうか。
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ワークシェアで年収ダウン、今回の転職の給与の交渉に不利ですか？
もう不本意な前職給与額は無関係です ／ 求人企業の値付け次第です ／ 前職の雇用条件、年収がモノを言います ／ 付加価値の高い仕事をやっていれば支障ないです ／ 正直ハンデです ／ 年収ダウンの理由を伝えつつ、職歴や実績のアピールを客観的に ／ 状況を正直に伝えれば全く問題ありません ／ 職種にもよりますが、基本的には不利になります
面接に必要なのは会話の上手さじゃない ／ 上手に受け答えするだけでは「面接」の意味がありません ／ 「対人関係が得意」が本当か疑念を持つべし ／ 「対人関係が得意」なだけですか？ ／ 面接と通常の対人関係は異なる場合もあるので準備は必須です ／ 得意だと思う人ほど第三者評価が必要 ／ 自信が落とし穴になることも ／ 面接で重視されるのは、場当たり的なコミュニケーション力ではありません ／ 業務のコミュニケーションと面接のコミュニケーションは別です
まったく無意味な企業のマスターベーション ／ がんばって早く戦力になっていただきたい ／ 社会人の入り口としては有効か ／ 涙の数だけ強くなれるのです ／ 妥当とは思わないが、間違っているとも思わないです。 ／ 若いうちの苦労は買ってでも ／ 人間は、感情→思考→行動であり、スパルタは感情も思考も無視している ／ かえって逆効果となる可能性も、職種によって要検討
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