ワーク・ライフ・バランスという言葉が流行し、仕事一辺倒から変わろうという空気があるように感じます。しかし、周囲を見渡すと、仕事がデキる人ほど忙しく、夜遅くまで働いているのが現状のようです。ワークとライフのバランスをとろうという考えは、「甘い」のでしょうか。
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考えない人ほど出世できないかも
ワーク・ライフ・バランスというよりは、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上を意識するべきだと思います。低成長な時代こそ、QOL向上を追求するのです。仕事は人生のすべてではありません。仕事だけの人生は視野が狭くなります。視野が狭くなると仕事ができなくなります。負のスパイラルに陥りますよ、きっと。もっとも、生活を充実させるためには、アリのように働かなければならないということも忘れてはいけませんけどね。
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管理職には不可欠な知見・識見と考えます
当然ながら、転職面接で単に「残業はイヤだ」「仕事より家庭を優先したい」などと言えばマイナス評価になります。けれど、本来のワーク・ライフ・バランスは「仕事と私生活の共存」への提案。それに積極的に取り組むことで、優秀な人材の確保と定着を図り、高い生産性を維持したり、顧客満足度や従業員モラールの向上などの経営効果をあげている企業も少なくありません。出世して管理職を目指すなら、そうした企業社会の知見・識見や人材管理への考えをもっていることが大切でしょう。
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バランスは、イコール仕事量や重要性の秤方（センス）に繋がる
仕事と個人の生活を両立するという考えでなく、「調和」です。その時々に優先順位を持つことが大切です。そのような思考ができる人は、自身の考え生き方に「芯があり、軸が通っている」ので、責任を持って行動できます。
そのため、ワークライフバランスを企業に要求する人間では難しいでしょうが、自身で作っているならば当然上にいきます。
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仕事も重要、仕事以外も重要
仕事をしないと生活ができません。しかし、仕事が生活の全てか、そういうものでもないでしょう。それから仕事以外の視点が仕事に結び付くこともあります。「ワーク・ライフ・バランス」というキーワード、私は正直、流行のカタカナ言葉であまり好きにはなれません。ただ、出世という点ではむしろ全く考えない人の方がまずいのでは、そう考えます。
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大切なのは、働く時間ではなく質です！
自分の「ライフ」を大切にしてこそ「ワーク」で満足いく結果が出せ、スキルが上がり人間的に深みが出てビジネスで成功する結果が生み出せます！
「ライフ」を大切にする社会こそお金が循環し経済が活性化し、しいては企業にお金がまわってきて潤いますよね。
その分、ワーク・ライフ・バランスを大切にする人たちが、仕事の責任感をしっかり持ち、自分たちのタイムマネジメントをし、仕事効率を上げ、さらに努力をして業務のクオリティーを上げる努力も必要ですね。
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