転職エージェント、キャリアコンサルタントの中には、ベテランで何度も成功を収めてきた人も入れば、まだまだの人もいると思います。いいエージェントを見極めるポイントは？
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人生を左右しかねない問題、ベテランの方が安心です
ベテランであれば必ず安心というわけではありません。しかし、年の功で会社のことをいろいろ知っているのも確か。若手のキャリアコンサルタントだと会社や仕事内容をわかっていないまま、勧める可能性もあります。もちろん、ベテランのように見えても、キャリアコンサルタントになりたての人もいるでしょうし、年齢を重ねるだけで何の勉強もしていないキャリアコンサルタントもいます。直接話すことで見分けるしかないでしょう。
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「ベテラン＝信頼のおける担当者」を選ぶことが重要です
エージェントとして最低限必要な業界動向や求人動向に関する情報、条件面での交渉能力はもちろんですが、Web業界は企業によって社風や仕事の進め方、仕事の任され方などにかなり違いがありますので、自己活動ではなかなか得ることのできないそれらの情報を求職者に提供できる方は信頼に値する担当者と言えるものと思われます。
また、Web業界は技術の進歩が速いため、どのような技術やスキルを身に付けておくべきか、今お持ちのスキルが業界内でどのように評価されるかといった点についても求職者に対して情報提供ができることが求められますので、技術的な面でも求職者ときちんと話ができる方、といった点もWeb業界担当の転職エージェントとして信頼がおけるかどうかという判断基準となるのではないでしょうか。
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