「人は見た目が9割」といいますが、転職も同様？
履歴書の写真や面接など、外見が与える印象は、どれほど合否に影響しているのでしょうか？
NOな人たち一覧
このテーマに関する「NO」なオピニオン一覧
見た目ももちろん重要ですが、本質ではありません
見た目や印象は重要です。特にコンサルティング業界などでは、クライアント企業の経営層の方々とお仕事をするので、見た目や相手に与える印象、マナーなどは前提として非常に重要です。しかしそれは当たり前のことで、本質はやはり面接のときの質問に対する回答内容です。
前提となる「見た目」の部分でマイナスの印象を与えるのはもったいないことですので、服装や言葉遣い、柔軟な態度などは当たり前として意識しておくべきです。
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「一緒に働きたい」と思わせれば問題ない
「9割」の根拠がありません。見た目よりも、第一印象で自分をどう伝えたいのかということを自分自身が把握しているかです。見た目の良し悪しというよりも、その企業、業界と違和感がないか。また、自分の第一印象を他者から忌憚なく聞いて謙虚に変えることができるならば、きっと大丈夫でしょう。
一緒に働きたいと思われる態度、言葉使いならば問題ないと思います。
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