求人企業に来る応募者の志望動機には同じような内容のものが目立ちます。なぜでしょうか？　答えは簡単です。実力や転職志向が同じような方たちが、同じ情報源で書いているから。
転職活動の情報源の大半はインターネットです。転職サイトには膨大な求人がありますが、応募条件（経験・スキル・資格etc.）と本人の希望条件（勤務地・雇用形態・職種・仕事内容・年収や待遇etc.）で絞っていけば、残る求人は1～2件あるかないか……。つまり、自分と似たようなレベルの、似たような希望傾向をもつ大勢のライバルが、同じ方法で同じ応募先を選び、リンクされた企業HPもチェックして書くわけで、志望動機が似てくるのは当たり前なのです。
この点を肝に銘じておくことが、アピール効果のある志望動機を書くための基本。また、「ほかとは違うその会社の魅力」や「その会社だから可能な仕事や将来目標」などの志望動機を下書きしたら、再度見直して、自分がなぜそのように考えるのか……などと突き詰めてみるのも自分らしい言葉や表現を見つける一方法です。

小島 美津子

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