面接官の対応が失礼で幻滅。その企業はやめるべき？

当面は「内定獲得」を目指しましょう！ ／ 第一印象が大切、企業も志望者も ／ 採用に力を入れていない証拠です ／ 1～2名の社員の印象で決めるべきではないです ／ 面接官は「責任者」　受け入れられないならやめていい ／ 一度の面接で判断するのは避けた方が良いでしょう ／ 面接官の印象だけで判断せず、総合的に判断を ／ その面接官の立場によります

応募できる案件がある=キャリアは安心？

転職活動はタイミングに左右されます ／ 現時点で安心、将来は「？」程度 ／ 自分のキャリアの責任は自分で持ちましょう ／ 案件があるかも大事ですが、内容・理由をつかんでください ／ いつまで大丈夫かなんて、わからない ／ 短期的でなく長期的な視点で考えることが重要です ／ 応募できる案件があるかは『運』のようなもの。気を抜かずに精進を ／ 早く考えて、選択に「自由度」をつくれ！

「人は見た目が9割」といいますが、転職も同様？

「転職も同様」と言うより「転職時だからこそ重要」です ／ 転職でも何でも見た目は重要です ／ 服装よりも、顔つきが大事です ／ 第一印象は大事です！ ／ 「一緒に働きたい」と思わせれば問題ない ／ ただし、希望の職種や企業によってレベルは異なります ／ 面接をクリアするためには、身だしなみは重要なポイント ／ 見た目ももちろん重要ですが、本質ではありません

転職後の職場では、ガンガン実力発揮するよりまず馴染むことを優先？

転職後１ヵ月は職場の状況把握に努めてください ／ 実力発揮一辺倒では空回り→再転職の恐れも ／ 3ヵ月以内に「できる」と思わせましょう ／ 即戦力としてガンガンお願いします！ ／ 周囲とコラボしたほうが仕事もうまくいく ／ 新しい環境への順応力も「実力」のうち ／ 周囲を気にして仕事が後手にまわっては本末転倒です ／ 実力を示した後により深く馴染むことを考えるべきです

Uターン転職、やっぱり難しい？

思い切った発想転換も視野に入れましょう ／ 職種を限定せずあらゆるツテを総動員 ／ あなたが本気でJump inしたいかどうかです ／ 仕事の有無、及び年収面でギャップがあるようです ／ 成功事例あり　ただし相場観を知れ ／ クリエイティブ系職種では特に難しくなる傾向があるでしょう ／ ただし常にアンテナを貼り、情報収集を心がけて ／ 商売の起点となる人材を目指せ！