面接直後の採用担当者へのコンタクトは「お礼状のみ」が基本です。
なぜなら、後追いで尋ねるのが仕事関連の重要事項なら“いまさら感”も手伝って「軽率な応募者」との印象を与えるでしょうし、待遇関連のことなら「それに非常なこだわりをもつ応募者」と思われる恐れもあるからです。
面接で確認したいことは事前にメモにしておくなど準備は大切ですが、時ここに至っては内定連絡を待つことをおすすめしたいです。
きちんとした会社なら、内定時に「労働契約書」や「雇用条件通知書」などを提示してくれます。それらを確認したうえで、不明点があれば尋ねる方法でも十分に間に合うのではないでしょうか。

小島 美津子

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