転職活動の際、遠距離通勤は不利になるでしょうか。またどの程度が「遠距離」とされるのか教えてください。
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ただし、何らかの条件がつく場合も考えられます
その業務に関する十分な経験や実績がある方や高度な専門知識などを
有する方で、どうしても「この人でなければ」といった方の場合は、
遠距離通勤が不利に働くことは少ないものと思われます。
首都圏であれば、1時間半程度（新幹線乗車も含む）の通勤時間が掛かる方でも採用に至ったケースは少ないですが、見受けられています。
ただし、企業によっては交通費に上限がある場合や、新幹線通勤の場合特急料金は支給しないといった規定があって自己負担が必要となる場合もあります。シフト制で夜間勤務が必要な職種等などの場合は、間的な制約が出てくる可能性もあり、やはりハードルが高くなると言わざるを得ないでしょう。
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ただしご応募する職種や企業の制度によります
遠距離の度合いにもよりますが、職種や企業の制度によって大きく変わります。たとえばコンサルティング会社などでは通勤距離はさほど合否には影響しませんし、事業会社のバックオフィス系などでは敢えて遠距離の方を採用する企業は少ないと思います。また会社の制度として交通費の上限などもありますので、一概には言えませんので、ご応募前にエージェントの方に確認をされるよいと思います。
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「欲しい人」なら大歓迎です
採用のジャッジに影響を与えることはあります。電車代もバカになりませんし、通勤で体力を消耗してしまうことも心配です。ただ、優秀な人材なら本人が精神的、肉体的な負荷に耐えられるなら、いくら遠くからでも来ていただきたいものです。遠距離通勤はご本人にとってもたいへんですが、オフの時間も考えるとワーク・ライフ・バランス実現にもつながります。遠距離通勤を許してまでも採りたいと感じさせるように自分の強みを伝えましょう。
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