人材紹介会社やハローワーク経由より、直接応募の人のほうが評価が高い？

評価そのものは変わらないでしょう ／ それほど気にする話ではありません ／ 採用手段を分けているのでウリになりません ／ 評価が高いかと言われるとNoです ／ 「御社でなくては」を伝えやすい ／ 「熱意」や「企業研究の深さ」が決め手です ／ 経由がどこかは関係ありません。評価はあくまでその人そのものの評価です ／ 直接応募の方が評価が高いことはまずありません

社会貢献系企業への転職、増えてますか？

CSR活動の充実度は会社選びの新基準になるかも ／ 社会貢献系企業は非実在企業 ／ でも、企業活動こそ社会貢献です ／ 当方の周囲ではあまり見かけません ／ 転職・起業はきちんとした収入を確保してから ／ 近い将来選択肢の1つとなることは十分考えられるでしょう ／ 希望する方はいますが、『働く』こと自体が社会貢献です ／ 「社会貢献」を管理ツールにしている会社に要注意！

ワークシェアで年収ダウン、今回の転職の給与の交渉に不利ですか？

もう不本意な前職給与額は無関係です ／ 求人企業の値付け次第です ／ 前職の雇用条件、年収がモノを言います ／ 付加価値の高い仕事をやっていれば支障ないです ／ 正直ハンデです ／ 年収ダウンの理由を伝えつつ、職歴や実績のアピールを客観的に ／ 状況を正直に伝えれば全く問題ありません ／ 職種にもよりますが、基本的には不利になります

30代以上の転職、難関サムライ資格ならハクがつく？

転職に有利な資格は税理士くらい ／ プラスα資格がない人は実績とマネジメント経験をアピール！ ／ ハクがついてもメッキはメッキに過ぎず ／ 結局、仕事ができそうかどうかです ／ 無いよりは良いですが、劇的な効果はないです ／ ハクはつくが、投資に見合う効果か検討せよ ／ 実務経験の裏付けとしては武器になるでしょう ／ 企業が求めるのは資格ではなく、即戦力となりうる実務経験です ／ 30歳過ぎの転職のための資格取得は無意味です

日本人の海外への就職・転職は増えていますか？

でも厳しいのは世界いずこも同じです ／ ただし、経験者が中心です ／ 明らかにニーズ、希望とも増えてまいりました ／ 前例は少ない。だからこそチャンスともいえる ／ 横ばいからやや微減傾向といえるでしょう ／ 英語熱は高まっていますが、転職そのものは増加していません ／ 海外採用が熱い！　海外転職の本格化は少し先