一度も転職したことがないのも不利になる？

ある年齢になれば、そう考える見識も大切です ／ 前職でどのようなキャリアを積んだかそれ次第 ／ 風土に適応できそうかがカギです ／ 転職経験がなくNGという事例は聞いたことがありません ／ 転職回数よりも、転職の内容 ／ 順応性と柔軟性を意識しておくことが必要です ／ ただし、環境の変化や業務の変化に柔軟に対応できる姿勢をPRして ／ 35歳位までに転職しておくメリットは多い

対人関係が得意な人でも、面接の練習は必要？

面接に必要なのは会話の上手さじゃない ／ 上手に受け答えするだけでは「面接」の意味がありません ／ 「対人関係が得意」が本当か疑念を持つべし ／ 「対人関係が得意」なだけですか？ ／ 面接と通常の対人関係は異なる場合もあるので準備は必須です ／ 得意だと思う人ほど第三者評価が必要 ／ 自信が落とし穴になることも ／ 面接で重視されるのは、場当たり的なコミュニケーション力ではありません ／ 業務のコミュニケーションと面接のコミュニケーションは別です

社長がメディアで活躍するベンチャー企業は、要注意？

「出たがり度」では判断できません ／ 自意識過大型多し。付き合いきれますか？ ／ あなたは気持ちよく働けますか？ ／ ご自身の考えとフィットするかどうかだと思います ／ 誰かに憧れて会社を選ぶのはキケン ／ 「ベンチャー企業」であることを肝に銘じておけば問題ありません ／ ご自身の価値観、希望・経験とその企業が向かう方向がマッチしていれば何の問題もありません ／ メディアで活躍しようが、しまいが要注意！

正社員希望ですが、派遣・契約社員職でも応募しておくべき？

転職の目的や希望条件を明確にしてください ／ 正社員にこだわると幅が狭くなります ／ 「とにかく仕事を確保」なら話は別ですが ／ 一度派遣・契約になると厳しい場合が多いです ／ 「責任」ある仕事姿勢なら、正社員登用のチャンスあり ／ やりたいことが明確ならば検討の価値は十分ありです ／ 雇用形態よりも仕事内容を優先して ／ 最初から選択肢を狭めることはしない方がよいです

転職後の職場では、ガンガン実力発揮するよりまず馴染むことを優先？

転職後１ヵ月は職場の状況把握に努めてください ／ 実力発揮一辺倒では空回り→再転職の恐れも ／ 3ヵ月以内に「できる」と思わせましょう ／ 即戦力としてガンガンお願いします！ ／ 周囲とコラボしたほうが仕事もうまくいく ／ 新しい環境への順応力も「実力」のうち ／ 周囲を気にして仕事が後手にまわっては本末転倒です ／ 実力を示した後により深く馴染むことを考えるべきです