ソーシャルメディア経由の転職、アリですか？
Twitterでベンチャー企業の社長と仲良くなり、転職なんていまどきな話がちらほら聞こえてきます。転職の方法として、ソーシャルメディアの活用は「アリ」でしょうか。
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「応募のきっかけが増えた」と考えるべきでしょう
ソーシャルメディアを活用することで、これまでではなかなか知り合う機会がなかったベンチャー企業の社長などに「つて」ができたという話は実際に耳にすることが多くなりましたが実際、転職となると当然仕事での実績等も含めて検討することとなり、面接等のステップを踏むことになるケースがほとんどだと考えていただいた方がよいでしょう。
また、ソーシャルメディアは情報伝達のスピードや広がり方がこれまでのメディアと比較して速く大きい分、例えば良くない評判なども広がりやすい、という側面も考えられますので、メディアとしての特性を踏まえた活用をなさることが望ましいでしょう。
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