介護などで大都市圏から地方に戻らなければならない状況になったとします。「生活できれば仕事はなんでもいい」というスタンスでも、地方はあまり仕事がないような雰囲気がありますが、やはり難しいでしょうか。
また、いずれ大都市圏を出て地方で生活したいと考えるなら、どのようなスキルを磨いておけばいいでしょうか。
NOな人たち一覧
このテーマに関する「NO」なオピニオン一覧
職種を限定せずあらゆるツテを総動員
ぱっと見たところ、地方での転職求人は少ないです。これは事実。そこから地方でのUターン転職は難しいという結論は簡単に出せます。じゃああきらめましょう、とはいかない人も多いはず。
そもそも地方は都市部以上の地縁社会。仮に地方の企業が人を雇おうとしても、求人広告を出す前に、ツテで探そうとすることは十分に考えられます。その方が求人費用も節約できますし。
求人そのものがなくても、親、親戚、隣近所、中学・高校などあらゆるツテをたどって探してみてはどうでしょうか？ そうすれば職種さえ限定しなければ転職先はあると思います。
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ただし常にアンテナを貼り、情報収集を心がけて
転職の難易度という点で言えば、都市部も地方も変わりはありません(採用数の違いはあれど、コンペティターの数も比例して変化しますので)。
とはいえ、Uターンの場合は、求人数の少なさゆえ、求人が出た時に即座に活動できること＝タイミングが非常に重要です。
ですので、将来Uターンをされたい方は、常にUターン先の情報を収集し、外的要因と、ターゲットとなる市場でのご自身のキャリアの活かし方をきちんと分析し、いつ求人を発見しても対応できるようにスタンバイしておきましょう。
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成功事例あり ただし相場観を知れ
こちらは、実際に支援させていただいた事例があります。
その時の注意点は、自分の就業条件を柔軟にすることと、反対にどうしても譲れない条件があればそれをきちんと言語化しておくこと。また、戻る前に友人や親戚などからさまざまな求人情報を送ってもらい、どのような業界や職種があるのか。また給与や就業条件の相場観も知っておくことが必要です。
都市圏の相場観で見ると見劣りがするということで決まらないこともあります。物価や状況が違うことを十分にリサーチしてください。
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あなたが本気でJump inしたいかどうかです
地方の求人状況は厳しいですが、都市部で経験を積んだ地元出身者を採用したい経営者はいます。優秀層は地元では取れないと言います。
ただ、物価は安いですが、給料の相場も安いことも覚悟しましょう。地方の微妙な商慣習の違いなどにも早く慣れるべきです。「東京風」を吹かせると嫌われます。
ソニーにはJump inという言葉があるそうです。環境に飛び込む、溶けこむなどの意味のようです。地元にJump inする勇気を持ちましょう。
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