介護などで大都市圏から地方に戻らなければならない状況になったとします。「生活できれば仕事はなんでもいい」というスタンスでも、地方はあまり仕事がないような雰囲気がありますが、やはり難しいでしょうか。
また、いずれ大都市圏を出て地方で生活したいと考えるなら、どのようなスキルを磨いておけばいいでしょうか。
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商売の起点となる人材を目指せ！
「明確な売りをつくること」これは、キャリア設計上とても大切なことですが、特に求人案件の少ない地方へのUターン転職であればなおのことです。
また、商売の起点となれる人は採用したがる企業も多いです。大都市圏で培ったネットワークをもとに営業ができる人、インターネットを活用した企画で地方でもビジネスを拡大できる人などです。その人がいることで、商売が立ち上がるという人は、大都市圏でも地方でもニーズが高いです。
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仕事の有無、及び年収面でギャップがあるようです
当方は主にITコンサル/SE職を担当するので、そのジャンルですと明らかに地方では仕事は少ないです。
事情が許せば、コンサル/SE系は都心の方がキャリアアップになる仕事が多いです。もちろん地方にも無いことはないのですが、年収面でも下がる場合が多く、物価相応といえばそれまでかもしれませんが、東京から大阪で2割減になるケースも見ます。
特にご家庭をお持ちの場合は、本質問の回答としては難しいと言えます。
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思い切った発想転換も視野に入れましょう
Uターン転職の難易度は、郷里である地域の産業構造や雇用情勢の違いのほか、本人の年齢やスキル分野、人脈や永住意思の有無などによってケースごとの大きな格差があり、一般論では語れません。
けれど、IT・Web系技術者の場合、給与や待遇は譲歩しても仕事内容にはこだわりがち。加えて介護問題など優先事情があれば、通勤範囲や残業対応など選択肢も限られ、思うような求人企業に出合いにくいと言えます。
Uターン転職の事例では、たとえば福祉住環境コーディネーターとして建築事務所に勤務した金融マンの例。また無農薬の米づくりに挑戦すると同時に、後継者がいない高齢農家からの水田預託のしくみや独自販路を作ったデザイナーの例なども見受けます。ケースによっては、そのような思い切った発想転換も視野に入れて考える必要があるでしょう。
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クリエイティブ系職種では特に難しくなる傾向があるでしょう
地方の求人ニーズを見る限りでは、どちらかというと「スペシャリスト」タイプよりはさまざまな業務を幅広くこなせる「ゼネラリスト」タイプを求める傾向が強いと言えるでしょう。
Uターンでの転職活動を行う際には、例えば「事務的な業務がメインでPhotoshopやIllustratorを使った簡単なチラシ等の作成も担当していただく」といった求人まである程度範囲を広げて求職活動を行っていただく必要があるものと思われます。
将来的にUターン就職を考えるのであれば、例えば顧客折衝や外注先への発注等の渉外業務や広報的な業務、さらにはExcel、Wordなどでの事務的な業務の経験など、対応できる業務の幅を増やしていくことが望ましいものと思われます。
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