リストラといえば、外資系企業か定年に近い年齢の方が対象で、20代～30代には無縁の話かと思っていました。そういった世代でも、リストラの対象になることがあるのでしょうか。
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よほどの克服策がない限り不利です ／ 極端な遠距離だと敬遠されます ／ 「欲しい人」なら大歓迎です ／ 特にベンチャーでは不利になることがあります ／ 会社の経費は減らしたいのが当然 ／ ただし、何らかの条件がつく場合も考えられます ／ 遠いから不利というよりも、近いほうがお互いにメリットがあるのは確実です ／ ただしご応募する職種や企業の制度によります
通説や一般論を鵜呑みにせず対策を講じてください ／ 蓮舫・林文子という成功例はどうなる？ ／ 会社選びだけでなく男選びにも注力せよ ／ 悪い点でも良い点でも、性差は存在します ／ 日本では35歳までの経験値が男女で異なる ／ 年齢と経験・スキルのバランス次第です ／ 転職年齢に限界はありませんし、もちろん男女差もありません ／ 女性に合う会社選びと「即戦力感」のアピールが肝
面接は、あとでお互い後悔しないよう、ありのままの自分を見せるべき？
秘密があった方がお互いのため ／ でも「ありのまま」とは、「無防備」とは違います ／ ありのままでなくあとで後悔、ありがちです ／ 「ありたいまま」の自然体でいきましょう ／ 御縁があれば良い方向に転じるきっかけになります！ ／ 面接は自分という商品のプレゼンの場です ／ 企業はあなたの弱みを理解できるように伝えて欲しい ／ 面接は志望企業とのコミュニケーションの場
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