自分のスキルや経験よりやや上の仕事、異業種へのキャリアチェンジ、起業など、やりたいことに挑戦する場合、現職より年収は下がっても、まずはそのポジションを獲得するべきでしょうか？
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転職エージェント、複数登録して「セカンドオピニオン」を聞くべき？
このコーナーを見れば「イエス」の理由は明白でしょう ／ 転職エージェントもさまざま、うまく利用を ／ ダメ担当者を避けるためにも当然です ／ メインを決めたうえで、セカンドは有用です ／ 新たな自分の力や弱みを知るチャンス ／ 「この人（会社）に任せたい」と納得できるエージェントを選びましょう ／ 大切なのは、エージェントを見極めるあなたの目 ／ ただしコンサルタントを選ばないと痛い目に遭います
ベンチャー企業はあなたを待っている ／ 自分で「遅い」と決めつけてはいけません ／ 遅いかどうかは本人と転職先次第 ／ 「ベンチャー」もいろいろある。どう働きたいのか？を考えましょう。 ／ 「年齢」ではなく「心構え」次第です ／ これだと思えばチャレンジすべき！ ／ すべてのベンチャーが同じではない 定義を明確に ／ 目的が明確であれば「遅い」ということはありません
担当者はベテランに越したことはないのですが…… ／ 人生を左右しかねない問題、ベテランの方が安心です ／ つっこむのが上手なだけの人もいます ／ ご自身にあっているかが重要です！ ／ 自分の価値観だけで判断しない人を選ぼう ／ 「ベテラン＝信頼のおける担当者」を選ぶことが重要です ／ 業界や職種の専門度合いを指標にして選ぶべし ／ キャリアコンサルタントは経験年数だけで計るべきではありません
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